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村野人…..來函--17屆副營主任／林怡君

• 發佈日期：2018-10-01
• 三個月前接下一個公司的活動，第一屆Power Camp 動力營～8天的課程，主管只給了一句話：讓顧問能力提升。一邊進行顧問工作的同時，一邊還得籌劃這八天的「夏令營」，這時候....我想到了我參與了7年的村野兒童夏令營。
  
  每年的村野，會前三次籌備會議；三天兩夜活動籌備期一週，經過7年的洗禮⋯⋯這樣的經驗好像已經模式化在我辦活動的框架了，不管大活動/小活動，我都會用會前籌備會議跟大家做溝通，用最後一週時間做活動衝刺。
  
  這一次遇到比較大的挑戰是...10門課 4場研討會 5項活動....我不能再單槍匹馬作業了（A係....）這時候我想起了...在村野中也都會分組；進修/活動/美宣/生活組....所以我也把同事們分成不同的組別，每個人要去規劃一個活動的設計/場地/相關器具⋯
  
  很多人是第一次合作活動，常常也會有鬼打牆的狀況發生.....ex:活動目的一一說明後，過一週問進度時候說：這個活動是要幹嘛？（老大....我不是親自跟你說過了嗎？ 😓）負責聚餐的人來問：要吃哪家餐廳？要點什麼菜？要喝什麼酒？要怎麼去？要怎麼安排座位（那....我自己來好了 😓）
  
  過去....我就會自己撿起來做了，但這次不行...我只能教大家怎麼做；甚至到最後兩週，我發現大家要求的活動水準差太多，我趕快去要了兩個過去合作過的同事加入工作團隊，這下真的找對了，兩個同事都是非常細心的處女座，還會為了活動流程順暢，自己攬下工作來做 👍
  
  這時也讓我懷念起過去合作過的村野夥伴，每一年跟不同的人合作都能擦出不同的火花，每一年的合作及負責工作不同，我也都覺得我又成長到不同的高度。
  
  曾經也有同事跟我說：都出社會這麼久了，還在想小時候社團的事
  
  但我想，這種有過團隊革命情感的經歷，以及在其中的成長，是很難被抹滅的，我不是活在過去，而是這些過去的經歷成就了現在的我 ❤️
  
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