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青年志工幹部－激勵營汲取新知

• 發佈日期：2018-12-01
• 決志願服務工作開展不易之窘狀，同時提升服務經驗，改善推展志工服務的困境，本會特於107年12月1至2日假新竹市東區區公所、錦水溫泉飯店辦理『14屆青年志工領導幹部激勵營』。在新竹市政府支持下補助經費，各大學校院及高中職校服務性社團幹部166人報名，競相爭取訓練機會。
  
  本項活動有二項目的：
  （一）加強青年志工學校服務性社團領導者經營管理知識及技巧，為社團領導幹部於團隊中常面臨的問題與困境，透過精彩生動、活潑有效率的課程設計，提供解決及突破問題的觀念及做法，期能開創服務領域及契機，振奮青年志工團隊士氣和活力。
  （二）有效整合青年資源，以利投入全市性市政建設及慈善公益活動之舉辦。
  　　
  是項活動都是學生社團熟悉青年事務的學者及專家親臨授課，有國立彰化縣社會教育館館長洪華長、國立聯合大學副教授黃旐濤、國立新竹高級商業學校于中老師等。專題內容有：展現自信及魅力～GO！牆與橋～整合的人生題、成為募款高手專題、成為一位團康高手專題、雙向溝通、回應社團發展困境專題、會議、活力、效益、集思廣益論方法。
  
  從回收問卷統計中顯現，全體參與學員都給予極高評價，咸認收穫良多。您覺得本活動中重要的收穫有何？分享及回饋有：1.在團隊組務與職責需分工清楚、相互尊重，彼此合作。2.正確的志工服務理念與精神是團隊最重要的資產。3.志工對會務應積極投入，同時要把學校功課照顧好，否則會讓自己及家人都很有壓力。4.組織幹部與社員之間要搭起溝通的橋樑，要用心認真的去經營上下的情誼，主動關心社員的適應度、需求度、成就感…等。5.在社員招募及方法上宜採用生動、活潑方式，將志工及服務性社團的朝氣、活力、意義和價值宣傳與推銷。6.幹部的遴選與團隊傳承及延續戚息相關，慎選理念好、有服務的心、肯付出、有活力的優質者當幹部。7.開會的能力與會議效益是每位幹部皆需具備的能力。當好主席與好參議者同屬重要，在學生幹部有限的時間裏讓會議有效率更是一門學問。
  
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